2024社會工作專碩考研知識點：鏡中我

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　　一、概念

　　“鏡中我”理論由美國社會學(xué)家查爾斯·霍頓·庫利在他的1909年出版的《社會組織》一書中提出。他認為，人的行為很大程度上取決于對自我的認識，而這種認識主要是通過與他人的社會互動形成的，他人對自己的評價、態(tài)度等等，是反映自我的一面“鏡子”，個人通過這面“鏡子”認識和把握自己。因此，人的自我是通過與他人的相互作用形成的，這種聯(lián)系包括三個方面：關(guān)于他人如何“認識”自己的想象、關(guān)于別人如何“評價”自己的想象、自己對他人的這些“認識”或“評價”的情感。

　　二、理論起源

　　“鏡中我”是在“社會自我”這個概念的基礎(chǔ)之上發(fā)展而來。

　　最先提出自我概念的是哈佛的心理學(xué)家詹姆斯。他認識到，人類有將自己看作客體，進而發(fā)展自我感覺和關(guān)于自身態(tài)度的能力。他發(fā)展了一套“自我”的類型學(xué)，將自我分成物質(zhì)自我、社會自我、精神自我。其中，社會自我指由于與他人的交往而形成的關(guān)于自我的感覺。

　　“鏡中我”理論由美國早期社會學(xué)家查爾斯·霍頓·庫利在《人類本性與社會秩序》中首次提出來。

　　三、應(yīng)用

　　鏡中我理論，在社會工作中的小組工作中運用最多的一種理論之一，在小組工作中，與他人的互動過程中，人們可以通過感知他人對我們的發(fā)應(yīng)和評價，從而建立起我們的自我認識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子，人正是從他人這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我。

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