參考書目：

1.《管理學》（第五版）周三多主編 高等教育出版社，2018， 

2.《管理學教程》（第四版）戴淑芬主編 北京大學出版社，2013

一、考試目的與要求

主要考察考生是否掌握管理學的基本概念、基本理論以及是否具備運用基本理論和基本方法，分析解決實際管理問題的能力。

二、試卷結構（滿分150分）

    1. 簡答題        約50分

    2. 計算題        約30分

3. 案例分析題    約30分

    4. 論述題        約40分

三、考試內容與要求（這部分的結構可根據(jù)學科特點自行決定，能反映出需要一般了解和理解、主要掌握的內容和知識點即可）

1. 管理活動與管理理論 

掌握管理的定義、屬性和職能，掌握管理者的角色和技能，熟練掌握古典管理理論、行為科學理論管理理論的形成和發(fā)展，了解當代管理思想的新發(fā)展。

2. 管理環(huán)境研究  

掌握管理環(huán)境研究的意義，掌握管理環(huán)境研究的內容和基本方法。

3. 決策   

掌握決策的原則、依據(jù)、類型及影響因素，掌握決策理論的發(fā)展和決策的過程，掌握確定型決策、風險性決策、不確定性決策基本方法。

4. 計劃  

了解計劃工作的含義和類型，掌握計劃的編制過程，掌握戰(zhàn)略性計劃的內容和特點，熟練掌握計劃的組織實施中常涉及的基本方法——目標管理、滾動計劃法、網絡計劃技術。

5. 組織

了解組織及其相關的概念，掌握組織設計的任務、原則和影響因素，掌握組織部門化和層級化的相關理論，掌握常見的組織結構類型及其特點、優(yōu)缺點，了解組織變革的動因，掌握組織變革的過程和程序，了解組織文化的特征和內容，掌握組織文化的功能及塑造途徑，熟練掌握并能夠應用組織相關理論。

6. 領導

理解領導的本質與作用，掌握領導者權力的來源和人性假設，熟練掌握并能夠應用領導理論與方法。

7. 激勵和溝通  

了解激勵的原理和一般形式，熟練掌握并能夠應用激勵理論與方法，了解溝通的類型和渠道，掌握有效溝通的方法。

8. 控制  

了解控制的含義、作用和方法，掌握控制的類型、過程，掌握有效控制的原則和特征。