考研803經(jīng)濟學高頻考點：結構性失業(yè)

　　考研803經(jīng)濟學判斷題高頻之結構性失業(yè)！在經(jīng)濟學科目考點中，有一道題是名詞解釋，需要大家了解很多經(jīng)濟類名詞，比如什么是結構性失業(yè)，它形成的條件，有哪些解決方法等等，下面我們來看一下詳情，供參考！

　　一、名詞解釋

　　結構性失業(yè)是指在經(jīng)濟的發(fā)展過程中，隨著需求結構的變化和技術進步，產(chǎn)業(yè)結構會處于不斷變動的過程之中，某些產(chǎn)業(yè)進入夕陽階段不再需要大量的勞動力，另外一些朝陽產(chǎn)業(yè)能夠吸收大量的勞動力，擴張的部門要吸收勞動力，收縮的部門要釋放勞動力，各產(chǎn)業(yè)部門的分化組合、此消彼長，勞動力供給需求之間的彌合往往在結構性的調整當中出現(xiàn)技術的、地理環(huán)境的、信息溝通的問題，這種由于產(chǎn)業(yè)興衰轉移造成的失業(yè)就是結構性失業(yè)。例子：員工能力不符合崗位要求。

　　二、結構性失業(yè)的兩個條件

　　結構性失業(yè)的產(chǎn)生必須同時具備兩個條件：

　?、儆捎诮?jīng)濟變動使社會對勞動力的需求結構發(fā)生了變化（這是必要條件）；

　?、谟捎诜N種條件的限制使勞動力的供給結構滿足不了需求結構的變化（這是充分條件）。

　　三、解決結構性失業(yè)的方法

　　解決結構性失業(yè)最有效的途徑就是政府對結構性失業(yè)者進行職業(yè)再教育和培訓，加大技能培訓的力度，使他們達到新興部門需要的人力資本要求。由于失業(yè)的工人在技能上很難滿足新崗位的需求，比如鋼鐵行業(yè)的工人很難培養(yǎng)出計算機程序員所需的技能，并且失業(yè)的往往是年齡偏大的勞動者，因而結構性失業(yè)可能導致勞動者的長期失業(yè)，造成比較嚴重的社會問題。

　　例如，由于工藝發(fā)生重大變化，一部分人可能缺乏新工藝所要求的那種訓練和技術，他們可能難以被雇傭。在這種情況下，往往會出現(xiàn)“失業(yè)與空位”并存的現(xiàn)象。即一方面有活無人干，一方面有人無活干。

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